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概述
TRIZ方法培训,除了使学员对TRIZ有一个整体的了解,并掌握突破思维惯性的方法外,还将TRIZ理论体系中分析问题、解决问题的方法、工具进行诠释。同时,结合大量实例,辅之以计算机辅助创新工具,清晰展示TRIZ中分析和解决问题的一个完整流程,帮助工程技术人员深入了解创新方法,为后续高效地应用创新方法解决技术难题奠定基础。

目标
  • 了解TRIZ理论体系;
  • 掌握突破思维惯性的方法;
  • 了解和判断当前产品研发和设计过程中的矛盾问题;
  • 掌握定义矛盾问题的方法和步骤;
  • 掌握分析和解决矛盾问题的流程与方法;
  • 掌握不同类型矛盾问题的转换和解决方法;
  • 能够初步运用所学流程与方法解决实际工程问题,产生创新方案构思。

 

课程设置
1、普及培训
本课程主要是使得学员明确创新对企业发展的意义和价值,提高各单位有关领导和技术骨干对推动创新理论与方法工作的认识,了解创新方法(TRIZ)及创新工具的主要内容;了解企业创新方法论——DAOV,以及帮助企业实施技术创新体系建设的流程;通过专题及案例的讲解,明确TRIZ是高效的务实的方法论,在解决企业技术难题中的意义和作用。
具体课程内容请垂询01052167557。

2、导入培训
本课程主要是使得学员明确企业创新的现状与困惑,了解TRIZ理论的形成发展过程,分享企业技术创新体系建设的流程和经验。同时,配合专利分析与规避、产品发展预测等专题,使得学员对于创新方法对现有产品、工艺改进以及新产品研发预测的作用和价值有一个初步了解。
具体课程内容请垂询01052167557。
 
3、初级应用培训
本课程主要面向企业研发管理者、研发人员、设计人员等,讲授TRIZ概述、突破思维惯性的方法,以及分析问题的基本工具,如三轴分析法,以及解决问题的基本工具,如创新原理,并配合软件进行实际课题演练。
具体课程内容请垂询01052167557。

4、 高级应用培训
本课程通过对系统分析法、因果分析法、资源分析法、矛盾分析法、进化分析法的诠释,结合大量实例,配合软件进行实际课题演练,清晰展示TRIZ中分析和解决问题的一个完整流程,帮助工程技术人员深入了解创新方法及其相应工具。
具体课程内容请垂询01052167557。
 
5、单模块方法培训
本课程主要针对TRIZ理论体系中某一方面进行讲授,包括如何正确分析问题、如何攻克设计中的矛盾问题、如何克服思维惯性、如何模型化求解问题、如何应对复杂产品的设计问题、如何进行新产品发展预测以及专利布局和规划等。
具体课程内容请垂询01052167557。
概述
本课程将介绍TRIZ以及TRIZ中的主要工具,突破思维惯性的方法、分析问题的方法、解决问题的方法、预测产品未来的方法、基于TRIZ理论的计算机辅助创新平台等等,帮助工程师和技术人员解决实际问题,提高创新效率。

目标
  • 突破思维惯性,改变思维模式,获得新思路;
  • 了解产品设计过程中的系统分析方法,明确系统中问题出现的区域;
  • 正确运用因果分析方法,寻找问题根源;
  • 学会运用资源分析方法,发现更多可用资源,为下一步解决问题奠定基础;
  • 掌握定义矛盾,分析和解决矛盾问题的流程;
  • 利用产品进化路线,进行有效、准确地产品发展预测;
  • 利用上述方法尝试解决实际课题。

课程设置
1、体验之旅
本课程结合实际案例了解TRIZ分析解决问题的全流程,结合学员带来的实际工程项目,基于TRIZ方法和流程探讨、分析与解决,通过项目辅导与交流,明确TRIZ方法及创新流程与学员自身企业科研工作的结合点,为创新方法在企业的推广、落实与应用奠定基础。
具体课程内容请垂询01052167557。
 
2、连续封闭培训
本课程将介绍TRIZ以及TRIZ中的主要工具,突破思维惯性的方法、分析问题的方法、解决问题的方法、预测产品未来的方法、基于TRIZ理论的计算机辅助创新平台等,同时还将学习使用相关工具进行实践演练,在实战中不断体会与理解。授课过程中,每一位学员结合自己实际工作中的具体项目进行实操应用,培训师指导整个项目问题分析和解决的全过程。帮助工程师和技术人员解决实际问题,提高创新效率。
具体课程内容请垂询01052167557。

 3、DAOV实践培训
本课程指导学员了解企业创新方法论——DAOV,以及帮助企业实施技术创新体系建设的流程,讲授DAOV中的创新方法和工具,包括需求分析、MPV分析、系统分析、TRIZ中的方法、工具、风险分析、决策分析、DOE、专利战略等,并按照DAOV的逻辑综合运用。指导利用上述方法尝试解决实际课题,明确创新流程与企业已有流程的结合点,为创新方法在企业的推广、落实与应用奠定基础。
具体课程内容请垂询01052167557。

 4、分阶段实践培训
本课程通过分阶段理论学习结合创新实践培训,并结合课题咨询,以及后续为期数个月的跟踪辅导使学员了解创新理论的核心思想,掌握基本的TRIZ分析和解决问题的方法,并将这些方法和CAI软件应用于个人所带的企业实际课题,获得课题解决方案。
具体课程内容请垂询01052167557。
概述
TRIZ师资培训,以高校教师、企业内训师及TRIZ推广团体为培训对象,将系统化的理论知识与现场演练相结合,注重TRIZ讲授能力培养,训练专业的TRIZ培训师,为企业创新体系、创新文化的持续建设储备力量。

目标
  • 理解TRIZ的核心思想,并能简明概括、阐述自己的理解;
  • 熟悉TRIZ中几种常用的突破思维惯性的方法,能形象生动的举例说明;
  • 掌握定义矛盾的流程,解决矛盾的方法和工具,能应用解决简单问题;
  • 了解物场分析方法的流程和特点,认识标准解法体系,并能分类阐述;
  • 明确并能清晰描述知识库的作用及如何应用;
  • 了解8大技术系统进化法则的内容,并能举例说明,能应用法则进行简单预测;
  • 掌握TRIZ分析解决问题的流程,能用相应的工具解决实际问题;
  • 可以进行一定课时TRIZ培训。

 

课程设置
师资一级培训:4+1式封闭培训
本课程主要介绍传统的创新方法及其特点、发明问题解决理论TRIZ以及相关的理论基础和工具。结合丰富的实例讲解TRIZ的基本方法:进化法则与矛盾,同时学员还将就重点TRIZ内容进行实战训练和限时演讲,切身体会TRIZ中各项工具与方法的应用步骤与作用。
具体课程内容请垂询01052167557。

师资二级培训:9+1式封闭培训
本课程主要介绍创新问题的系统化解决流程,对于一个技术问题,如何进行分析和解决。如何以技术矛盾和物理矛盾来描述工程问题、创新原理、矛盾矩阵、分离法则、矛盾的转化以及应用。结合大量的实例介绍抽象的概念,同时还将学习使用相关CAI软件Pro/Innovator,在该创新平台的引导下进行实战训练和模拟演练。
具体课程内容请垂询01052167557。

师资三级培训:2个阶段,每阶段9+1式封闭培训
本课程主要提供TRIZ方法、CAI软件的培训,及指导TRIZ应用的技巧。采用互动教学方式进行理论和案例讲解,并辅以相应练习、讨论和模拟讲解与指导,由国内外经验丰富的高级TRIZ专家负责讲解和辅导。培训结束后参训学员不但对TRIZ理论有了系统、全面的了解,并能独立进行TRIZ和CAI软件的讲解,指导学员应用TRIZ和CAI软件解决一般性工程问题。
具体课程内容请垂询01052167557。