中国核动力研究设计院 创新方法培训总结

时间:2017-12-07

       2017年11月30日至12月1日为期两天的创新方法培训正式结束,此次培训由王晶老师主讲,此次课程包括TRIZ与CAI概述、创新思维、技术矛盾及进化法则等内容。培训对象为中国核动力研究设计院的二十余位工程师。中国核动力研究设计院(以下简称核动力院)隶属于中国核工业集团公司,是中国唯一集核反应堆工程研究、设计、试验、运行和小批量生产为一体的大型综合性科研基地;被吴邦国委员长誉为“中国核动力工程的摇篮”。王晶老师的授课生动有趣、娓娓道来,抓住了学员的兴趣点,优秀的授课讲解能力和赏心悦目的课件,充分展示了TRIZ的解题魅力。

       本次培训内容包括理论和创新方法的应用,一方面要求工程师能够理解TRIZ相关理论及概念,另一方面要求工程师应用创新思维、使用创新方法对工程实际问题进行分析及解决。课程安排了四大模块,TRIZ与CAI概述、创新思维、技术矛盾及进化法则等。通过应用创新思维中的九屏幕法、IFR法、小人法、金鱼法及STC算子,大大开阔了思路,引导工程师从系统高度、按次序、各维度的对问题进行分析和定义,尽可能多的寻找系统中可用资源,生成最合适的方案。如图,工程师积极发言、阐述观点、打开思路、畅所欲言,分析一个典型问题,从多个维度生成多个方案。

        针对TRIZ的每一种方法,讲师都会在分析讲解相应的案例后给学员出一些题目进行练习,学员会应用学习过的方法对题目进行解析,明确问题的模型,找到对应的解题模型,并最终生成方案。讲师会认真观察学员的解题情况,与学员进行互动交流,引导学员按正确的路径剖析问题,轻松和谐的研讨环境使学员的思维有序的发散,产生很多意想不到的火花,最后由讲师总结,并给出一些参考方案。

       课间休息时间,学员会根据自己的课题和项目向老师进行咨询,我们的老师会根据学员的项目背景、系统的工作原理、发生的问题及问题存在的条件,帮助学员进行分析,引导学员应用创新方法和工具对系统进行分析及解决。下图为老师与学员针对课题进行分析,找到问题根源,明确研究方向,大大提高了系统问题解决的效率。

       为期两天四个模块的培训结束后,学员参加了考试和答辩,在热烈有序的头脑发散与冷静清晰的目标收敛后,学员已扎实掌握所学内容,图为学员认真的作答试卷,老师查看每位学员的答题情况。

       培训正式结束后,有学员发来微信表示“此次培训安排细致周到,讲解内容精彩,思维意识的局限性有所突破,有益于以后的工作和生活”。此外,我们还建立了微信群,老师随时可以解答工程师的疑问,与工程师进行TRIZ相关问题交流,争取使项目培训效果达到最好的效果。同时,我们提供了公司的“e创新平台”、“亿维讯同创”、“TRIZ研究所”等知识及相关资讯平台的公众号,为我们的工程师持续学习和了解创新方法提供了有力的支持。